PlanWork für Ihren Betrieb
PlanWork für Produktionsbetriebe
Passende Besetzung braucht mehr als freie Namen. PlanWork unterstützt Produktionsbetriebe dabei, Mitarbeiter, Verfügbarkeiten und Einsätze in einem gemeinsamen Planungskontext zu organisieren. So lässt sich eine Personalentscheidung anhand der vorhandenen Informationen prüfen und nachvollziehen.
Im Mittelpunkt steht Ihr Personaleinsatz: Welche Aufgaben sind zu besetzen? Wer ist verfügbar? Welche Qualifikationen sind hinterlegt? Zeigen Sie uns einen typischen Bereich Ihres Betriebs und prüfen Sie PlanWork an einem konkreten Ablauf.
Für Teamleitung, Disposition und Betriebsorganisation
PlanWork kommt als Werkzeug für Personalorganisation infrage, wenn Sie Mitarbeiter über mehrere Aufgaben oder Bereiche hinweg einteilen, Abwesenheiten berücksichtigen und kurzfristige Umbesetzungen abstimmen müssen. Dazu zählen auch interne Service-, Reinigungs- und Unterstützungsteams eines Produktionsbetriebs.
Die Anwendung verbindet Mitarbeiterstammdaten, Abteilungen, Qualifikationen und Führungslinien mit Planung und Arbeitszeit. Welche Ihrer Anforderungen sich damit abbilden lassen, wird anhand der tatsächlich benötigten Entscheidungen geprüft.
Von der Mitarbeiterübersicht zur abgestimmten Zuteilung
1. Die Grundlage für Personalentscheidungen pflegen
Mitarbeiter, Abteilungen und Qualifikationen werden in PlanWork verwaltet. Arbeitszeitgruppen, Zeitfenster und Verfügbarkeiten ergänzen die organisatorischen Angaben. Damit steht eine gemeinsame Grundlage für die Einsatzplanung zur Verfügung.
Die fachliche Bedeutung einer Qualifikation legt Ihr Betrieb fest. Hinterlegte Angaben ersetzen weder eine erforderliche Einweisung noch die Entscheidung der verantwortlichen Person. Eine automatische Prüfung sämtlicher Eignungsvoraussetzungen wird damit nicht versprochen.
2. Einsätze und bekannte Abwesenheiten zusammen betrachten
PlanWork bietet Kalender- und Listenansichten für Einsätze sowie Funktionen rund um Abwesenheiten und Verfügbarkeit. Die Disposition kann Zuteilungen im Zusammenhang mit dem aktuellen Planungsstand betrachten.
Fällt eine Person aus, braucht es mehr als einen Ersatznamen: Eine Umbesetzung wirkt sich auch auf den abgebenden Bereich aus. Prüfen Sie in der Demo, wie Ihr Betrieb betroffene Aufgaben, verfügbare Personen und anschließende Änderungen bearbeiten würde.
3. Tatsächliche Arbeitszeit zur weiteren Bearbeitung bereitstellen
Manuelle Arbeitszeiterfassung, aktive Timer, Analysen und Exporte gehören zum Funktionsumfang. Für stationäre Erfassungspunkte unterstützt PlanWork einen RFID-Kiosk-Modus auf Scan-PCs. Das kann für einen festen Betriebsstandort ein passender Ansatz sein.
Die konkrete Zuordnung, Prüfung und Weiterverarbeitung der Daten wird an Ihren Anforderungen ausgerichtet. Eine Verbindung zu vorhandenen Systemen muss gesondert auf ihre technischen Möglichkeiten geprüft werden.
Der passende Platz in Ihrer Betriebsorganisation
PlanWork unterstützt die Organisation von Menschen und Einsätzen. Es wird hier nicht als Fertigungssteuerung angeboten: Maschinensteuerung, Materialbedarfsplanung und die Funktionen eines Manufacturing Execution System sind nicht Teil dieses Leistungsversprechens.
Wenn Ihr Betrieb bereits Produktionssoftware einsetzt, klären wir deshalb zuerst die Aufgabenverteilung. Wo entsteht der Personalbedarf? Wer bestätigt die Besetzung? Wo wird der aktuelle Stand verbindlich gepflegt? Für Übergaben sollte außerdem feststehen, wo offene Aufgaben und fachliche Hinweise dokumentiert werden.
Der Workhub / Mitarbeiter-Hub zeigt persönliche Einsätze, Arbeitszeiten und Abwesenheiten in einer mobilen Weboberfläche. Auf der Produktseite sehen Sie aktuelle Demoansichten mit Beispieldaten.
PlanWork kennenlernen
Fordern Sie Ihren Demo-Zugang mit Ihrer E-Mail-Adresse an. Eine Frage zu Ihrem Personaleinsatz können Sie freiwillig ergänzen; Unterlagen müssen Sie dafür nicht vorbereiten.
Founder-Tarif derzeit verfügbar
All-in-one-Paket: 100 € pro Monat inklusive 15 Mitarbeitenden. Jede weitere Person kostet 5 € monatlich. Basiseinrichtung inklusive. Alle Preise und Leistungen →
Häufige Fragen aus Produktionsbetrieben
Ist PlanWork ein MES oder eine Fertigungssteuerung?
Nein. Diese Seite beschreibt PlanWork für Personalorganisation, Einsatzplanung und Arbeitszeit. Anforderungen an Fertigungsaufträge, Material und Maschinen sind davon getrennt zu bewerten.
Kann PlanWork Qualifikationen automatisch für jede Aufgabe prüfen?
Qualifikationen gehören zu den Mitarbeiterstammdaten. Daraus lässt sich keine automatische Prüfung aller betrieblichen Voraussetzungen ableiten. Die fachliche Freigabe eines Einsatzes bleibt bei den zuständigen Personen.
Können wir Abwesenheiten und Verfügbarkeit berücksichtigen?
Ja. Beide gehören zum dokumentierten Planungskontext. In der Demo prüfen wir, wie Ihr Melde- und Abstimmungsprozess mit der Zuteilung von Einsätzen zusammenspielt.
Ist RFID-Zeiterfassung am Standort möglich?
PlanWork bietet einen RFID-Kiosk-Modus für stationäre Scan-PCs. Welche Einrichtung und Erfassungsstellen für Ihren Standort geeignet sind, klären wir anhand Ihrer Arbeitsabläufe.
Wie erkennen wir, ob PlanWork zu unserem Betrieb passt?
Wir prüfen einen typischen Personaleinsatz einschließlich Abwesenheit und Vertretung. Dabei werden passende Funktionen und offene Anforderungen konkret sichtbar. Haider-IT entwickelt PlanWork und begleitet den technischen Betrieb.
Den Anwendungsfall vorbereiten
Der Ratgeber zur Personaleinsatzplanung in der Produktion bietet eine Checkliste für Qualifikationen, Abwesenheiten und Übergaben. Für interne Reinigungsteams ergänzt der Beitrag zur Planung wiederkehrender Reinigungseinsätze die Sicht auf unterschiedliche Einsatzorte.
Prüfen Sie die Eignung anhand Ihrer eigenen Aufgaben. Demo-Zugang anfragen →.